为弘扬“尊师重道”的传统美德，发扬北京海燕导师“传、帮、带”作用，同时为了解2021届大学生集团集训期间的收获与感受，北京海燕于2021年8月5日，隆重召开2021届大学生入职欢迎会暨拜师仪式。
本次活动共有五项议程。
01北京海燕介绍
北京海燕人力资源部王岩对公司发展历程、产品、组织架构及企业文化作了较为详细的介绍，帮助大学生们更清晰的了解北京海燕的历史与当下，同时也对北京海燕后续的发展战略及方向进行了简单介绍，希望大学生们能与组织保持同频共振，与企业共同成长。
02大学生集训心得感悟分享
2021届大学生们逐一分享了自己参加集训以来的所见、所闻、所思、所感。集训的二十天，学生们付出了许多汗水，但也收获了不一样的人生体验与成长，满载荣誉而归。通过学生们的分享，能深刻感受到他们对企业的认可以及二十天集训活动对他们的积极影响，这次集训是他们正式迈入职场的号角，也将成为他们职场生涯中非常难忘的一段经历。
在学生们分享结束后，本次参会领导及导师也从目标明确、职业生涯规划、心态调整等方面分享了宝贵的职场经验，对大学生具有实用的借鉴与指导意义。同时，导师们也对大学生提出了期许，希望他们在未来的职业生涯中能戒骄戒躁，用积极的心态面对工作中的困难，养成良好的工作习惯与职业素养，让个人与团队互相成就。
导师们分享结束后，欧总回忆讲述了他刚毕业入职扬子江时，领导对他们的期望与要求，同时对2021届的大学生们给出了一些建议与期许：
一是脚踏实地，尽力做好自己当下的每一项工作。在座的大学生们作为企业的管培生/技术精英后续可能会走上管理岗位，韩非子言“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，欧总希望大学生们能保持空杯心态，踏实做事，今后在管理岗位上做决策时才能有扎实的专业与经验做支撑。
二是要有研究者的心态。所谓研究者心态，一是自信；二是善于推理，开展一项工作时要梳理明白其背后的逻辑，并随着经验的累积逐步构建完善自己的知识网络；三是善于运用、发散思维，借助企业平台、导师经验及个人悟性，对所学知识及时转化运用；四是勇于尝试，干中学、学中干，在不断的实践过程中累积经验。
三是转化心态，适应角色转变。从学校步入社会，每位大学生今后可能都会面临一些工作上的困难或挫折，欧总希望大学生们能及时的转化思维、转变心态，在日后的工作中，能虚心向导师和带教师傅学习请教，同时也希望导师与带教师傅能言传身教，起到标杆带头作用，让每一位大学生在现有的岗位或未来更高的平台上有长远的发展。
03举行大学生拜师仪式
本环节由北京海燕总经理欧永玉、药物研究所所长董志奎担任见证人共同见证这一重要时刻。
首先，师徒双方签订《师带徒协议书》，正式确立师徒关系。
师徒签约
签订完毕后，徒弟向导师奉茶，以表敬意；导师为徒弟赠寄语，以示对徒弟的鼓励与期望。
徒弟敬茶，导师赠寄语
最后，由见证人为导师颁发聘书，正式聘任其为2021届大学生导师，并合影留念，记录下这有纪念意义的一幕。
04师徒代表发言
徒弟代表樊杰在发言中，明确表示自己会以高标准要求自己，做到肯吃苦、能吃苦，脚踏实地，尊师重道，认真学习师父教授的技能与知识，不断提升自身专业技能水平。
导师代表王建耀发言
导师王建耀表示，作为师父，会关心和帮助徒弟，将丰富的经验、严谨的作风、精湛的技艺传给徒弟，帮助徒弟更好更快的成长进步。同时，也希望徒弟能抓住机遇，积极对待每一次锻炼的机会，不断总结复盘，沉淀经验，提升自我。
05领导总结
最后，欧总对本次活动做总结陈词，欧总希望大学生们正式进入海燕大家庭后，要与组织保持同频共振，北京海燕也会努力创造更多机会，让每位大学生能从幕后走到台前，但也希望大家在幕后的时间里，能坚持不懈努力奋斗，在一线深耕，把自己的基本功练的更扎实，将学校所学的知识及经验在企业里提炼与转化，实现从0-1的转变。
欧总衷心希望每位大学生在以后的工作岗位上能有更好的发展、更高的平台与更高的收入。欧总表示公司会不定期的组织各类培养活动，为大学生提供更多交流学习的平台，同时公司和导师也会对大学生成长过程中遇到的问题、挫折及时给予帮助，使其少走弯路，引导大学生在自己的职业生涯轨道上稳步前行。
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