我是一名扬子江人，
我更是一名光荣的人民的制药员工。
我的使命是造好每粒药，护佑人民的健康。
我的胸怀是扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏。
我的职责是为父母制药，为亲人制药。
我的担当是恪尽职守，严守 GMP 规范。
基于黄金圈法则的药品质量风险管控模式：从“为什么”开始，以“三不”为原则，“四持续”为方法，打造了一种“由内而外”的非凡管理模式，具有理论依据，可示范、可推广。
WHY：“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”是扬子江的质量精神，这就是扬子江的“为什么”。几十年来公司秉承“为父母制药，为亲人制药”的质量文化，保证每一粒药、每一瓶药都安全有效。
HOW：药品质量的本质要求是风险管控，把传统质量管理转向事前的风险预控，实行“三不”原则：不让患者承担风险、不让风险升级、不把风险转移给他方。这是黄金圈法则中的HOW（如何做）。
WHAT：风险无处不在。扬子江坚持四持续方法，即持续质疑、持续识别、持续管控、持续回顾。
持续质疑是对现存或潜在风险的不断思考，反复推敲；
持续识别是从不同维度、不同层次、不同领域对风险的分析、判断和评估；
持续管控是各种途径、各种方法实施不断深化的控制；
持续回顾是开展不断总结、不断积累的知识管理。
1）公司所有活动遵循“求索进取、护佑众生”的企业使命；
2）以“高质 规范 权威 诚信”为指导思想，建立全面严格、科学、系统的质量保证体系；
3）致力于健康领域、成为值得托付、共现理想的国内一流、国际知名企业。
公司的各级人员必须认真理解质量方针的内涵，并以实际行动认真贯彻执行。
为父母制药、为亲人制药。
扬子江药业的企业文化里始终充满了情感，把文化融入到一种情感之中，容易为社会所接受，为员工所接受，能够内化于心。 为父母制药、为亲人制药。这一朴实的质量文化，诠释了扬子江 人视患者如父母、亲人，在药品制造中精益求精，始终追求高品质， 努力做到最好。它也是扬子江“求索进取、护佑众生”使命的具象化。 其中的“父母”和“亲人”，既是扬子江人的父母和亲人，也包 含天下人的父母与亲人。作为药企员工，更希望自己的父母和亲人能 用上优质药、放心药。将心比心，推己及人，扬子江人怀着对父母和 亲人的这份爱心，时刻把质量铭记于心，笃之于行，自觉严把质量关， 确保所生产的每一粒药都安全有效。用爱心与责任，为苍生健康造福， 善莫大焉
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