2022年3月，北京海燕正式启动“扫除道”专项活动，夯实质量基础，提高人员素养，将“扫除道”的理念根植于思想、落实于行动。3月初，工厂长欧永玉召开了专项活动启动会、“扫除道”授书仪式以及第二期“倡导全员阅读·打造书香企业”读书沙龙活动，倡导全员学习《扫除道》，在工厂内部营造“敬畏、感恩”的环境氛围。随后，公司各部门开展了一系列丰富多彩、形式多样的扫除活动。打扫不止是作战更是享受，清除所有的污垢，用焕然一新迎接企业的学习元年！
01.管理干部带头 树立扫除意识
3月中旬，公司组织开展了公共卫生盲区清扫工作，各部门管理干部反应迅速、步调一致，带头践行“扫除道”精神。活动开始后，各个部门管理干部和员工代表分为数组，先后打扫了男女厕所、水房、阅览室和健身房。工厂长欧永玉带头亲自打扫男厕所，每位参与者都干劲十足。
此次活动开展了一个多小时，大家付出的是劳动与汗水，汲取的是“凡事彻底”的进取精神。盲区清扫工作使“扫除道”在部门级开展的基础上又迈上了一个新的台阶。
扫除道的初心是提升内心对于职业的尊重与自身对于纯净心灵的修养，员工们应一起为打造美丽海燕加油发力，不辜负集团总公司及生产运营部给予的支持与期望，不遗落任何一个角落。
02.我为群众办实事，美化厂区环境
扫除中蕴藏着神奇的力量，扫除可以增强各级员工的质量意识和责任心，全方位系统提升管理水平。3月下旬，公司成立扫除道专项领导小组对厂区各责任区卫生、各部门办公室以及部门员工所在宿舍情况进行打分开展评比，真正将“扫除道”专项活动融入到日常工作生活中。
03.优秀成果展示
【制造部】
制造部先后开展了“工作环境大扫除”活动和“设备见本色”活动。“工作环境大扫除”活动由制造部部长张海平带头，带领制造部办公室人员分组前往车间厕所、门厅进行打扫。
生产设备是车间人员手中的“利剑”，药品生产设备不同于其他机器，对于清洁度要求更高。设备科员工把车间的多台设备“肢解”，开展了彻底清洁，同步更换了老化的设备配件，并对设备关键零件型号进行登记。
【设备工程部】
设备工程部部长孔海龙带领员工们开展了卫生大扫除活动，对办公室、会议室、值班室和空调制水区等各种死角处的顽固污渍进行了集中清理，确保部门环境整洁有序，为员工营造干净舒适的工作环境。
【财务部】
为增强岗位人员的工作热情，提高工作人员职业道德水平和服务效能，建设知任图进、知责思为、知德守正的“三知型”财务人才，财务部围绕着“守底线，保合规，强学习，促提升”的质量月主题，结合“凡事彻底”的“扫除道”精神，开展了技能比武活动。
此次技能比武活动分为3组，其中，第2组的杨莹和井爱玲凭借在10分钟之内共整理11本凭证且封面整洁、装订整齐，以毫无差错获得第一名。
俯身一捡，净土一方。“扫除道”专项活动开展以来，公司各部门紧密结合核心业务，坚守不移、凡事彻底，员工不仅身心健康蒙受其益，而且一定会感召更多的人加入到扫除行列中来。公司倡议全体员工行动起来，学习键山秀三郎“凡事彻底”的精神，把身边平凡的小事做好、做彻底、做到位、做精致，这样一定能够使自己变得更强大，团队变得的更团结，更高效。北京海燕“扫除大作战”将会持续进行，以“敬畏、感恩”的态度传递榜样力量。
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