领导带头 上下表率
作为研发两科室“领头羊”，研究一室罗长辉带领团队攻克一个又一个的项目难点。全年前往泰州总部出差共计174天，每天在集团总部厂区步行平均3万步以上，沟通9个部门的对接协调工作，如期完成DK项目、CKP项目的注册批与工艺验证批生产及MJGP项目、SLXB项目发补研究等。下班后远程协调解决组内项目中棘手的问题，被同事评价为“一个有温度的领导”。
研究二室孙育辉前往苏州海岸开展申报项目EGP的6批工艺验证任务，从开始投料到获得工艺验证报告仅43天，期间协调生产倒班，共协助完成约800批次样品检测工作。他作为科室负责人冲锋在前，与分析主管齐源、项目负责人一同从开始准备申报资料撰写到冲刺结束持续三周21天全勤。印象深刻的是一次经警队队员深夜巡逻至亮着灯的会议室，听到整间会议室齐刷刷码字的键盘声，轻轻打开门，看到大家工作的严肃神情，默默地说了声“辛苦!”。
铿锵玫瑰 巾帼风采
作为本次申报项目重点品种，YTMZ项目负责人鞠英杰那时已经4天没有回家了，她克服了对孩子的思念，把会议室的板凳拼在一起就是她的床，“责任大过天”，她淡然地说。同样刚做母亲的李丽红，承担了本次申报项目EGP的前中期工作，在申报的关键时期，也同样是她产后的第45天，她回到办公室与大家一起奋战。“这个项目这么久了，何止十月，也同样是我的孩子”她如是说。
刚进入哺乳期不久的宝妈马杰是研发管理办公室注册专员，为了保障项目顺利申报，她依然坚守岗位，在晚上23点还不休息，和同事李巧英一同把好申报注册的最后关卡。
人才接力生生不息，创新火焰永续长明。对于北京海燕药业药物研究所的这个大家庭来说，这里这里不仅是工作的地方，更是实现梦想的平台，把“不可能”变“可能”，为人类健康事业做贡献。(赵文靖)
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