“每年3月和9月两次‘质安月’活动，北京海燕已经坚持24次了，全体海燕人上下一心把各项活动落到实处，确保‘质安月’取得实实在在的效果。”北京海燕药业总经理欧永玉介绍，本次“质安月”活动重点突出，要求明确。各部门结合身边的故事、典型案例，积极开展质量品牌和安全环保方面的警示教育和业务培训工作，并举办了形式多样的知识竞赛、技能比武等活动，促使质量品牌管理的提升。质量管理部牵头技术部、制造部制定《管理干部下基层检查方案》，解决生产体系一线痛点、难点问题；同时，让每一名员工都能深入的了解和学习《药品管理法》和《疫苗管理法》。安全环保方面，公司安环处对照《企业落实安全生产主体责任重点事项清单》，结合公司实际制定整改计划。
据了解，北京海燕药业在长期生产管理中，建立了一套科学、严密、高效的质量风险管控模式——以“求索进取，护佑众生”为使命的药品质量风险管控模式。为严把药品质量关口，企业在质量管理关键岗位中设置了首席质量官，赋予其质量安全“一票否决权”。首席质量官全面对标国际先进标准，增强核心竞争力，对产品质量及质量提升负责，通过公司级目标、部门级目标、科室级目标层层分解，将目标转化为指标，落实到每位员工，为企业药品质量保驾护航。
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